Gesundheitsmanagement


Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Nur der Mitarbeiter der motivier und engagiert ist kann dem Unternehmen förderlich sein. Kann seine Wissen und seine Kompetenzen einbringen und seien Ressourcen weiter ausbauen.

Unsere Zeit wird immer schnelllebiger, Stress und Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Körperliche und Psychische Erkrankungen  häufen sich. Laut neuerster Studien steigen die Fehlzeiten durch Psychische Erkrankungen immer weiter an. Laut Aussage der Technikerkrankenkasse sind die Fehltage allein durch psychische Belastungen  seit dem Jahr 2000 um 85 % gestiegen.

Die  Spitzenreiter der psychische Anforderungen aus Arbeitsinhalt und Betriebsorganisation sind: Termin- und Leistungsdruck, ohne Pausen durcharbeiten, ständige Arbeitsunterbrechungen ‚ verschiedenartige Arbeiten gleichzeitig erledigen, Zeitdruck,  Monotonie, dauernde Erreichbarkeit.

Längst haben Unternehmer erkannt  wie wertvoll ihre Mitarbeiter sind und ihr Ziel ist es den/ die  Mitarbeiter/in  auch dauerhaft an den Betrieb zu binden, denn nur ein Unternehmen mit den nötigen kompetenten  Fachkräften kann  dauerhaft am Markt bestehen.

Sinn macht da die Ursachenforschung: Wie zufrieden ist der Mitarbeiter. Wie ist der Arbeitsplatz gestaltet? Wird der Mitarbeiter gefordert und gefördert? Stimmt das betriebliche Umfeld? Sind die Betriebsabläufe so optimiert das der Mitarbeiter nicht zusätzlich belastet wird und sich seinen Kern Kompetenzen voll zuwenden kann um  sein Potenzial ausschöpfen?  Dazu biete ich Ihnen meine Hilfe an,  im Unternehmen, direkt bei Ihnen vor Ort .

Sprechen sie mich an, ich berate Sie gerne.

siehe auch :  BGM