Gesundheits-Management

Beratung Gesundheits-Management

Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Nur der Mitarbeiter, der motiviert und engagiert ist, kann dem Unternehmen förderlich sein. Kann sein Wissen und seine Kompetenzen einbringen und seien Ressourcen weiter ausbauen. Unsere Zeit wird immer schnelllebiger, Stress und Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Körperliche und Psychische Erkrankungen häufen sich. Laut neuester Studien steigen die Fehlzeiten durch Psychische Erkrankungen immer weiter an. Laut Aussage der Techniker Krankenkasse sind die Fehltage allein durch psychische Belastungen seit dem Jahr 2000 um 85 Prozent gestiegen.

Die Spitzenreiter der psychische Anforderungen aus Arbeitsinhalt und Betriebsorganisation sind: Termin- und Leistungsdruck, ohne Pausen durcharbeiten, ständige Arbeitsunterbrechungen‚ verschiedenartige Arbeiten gleichzeitig erledigen, Zeitdruck, Monotonie, dauernde Erreichbarkeit.

Längst haben Unternehmer erkannt, wie wertvoll ihre Mitarbeiter sind und ihr Ziel ist es, den/ die  Mitarbeiter/in auch dauerhaft an den Betrieb zu binden, denn nur ein Unternehmen mit den nötigen kompetenten Fachkräften kann dauerhaft am Markt bestehen.

Sinn macht da die Ursachenforschung: Wie zufrieden ist der Mitarbeiter? Wie ist der Arbeitsplatz gestaltet? Wird der Mitarbeiter gefordert und gefördert? Stimmt das betriebliche Umfeld? Sind die Betriebsabläufe so optimiert, dass der Mitarbeiter nicht zusätzlich belastet wird und sich seinen Kern-Kompetenzen voll zuwenden kann, um sein Potenzial ausschöpfen? Dazu biete ich Ihnen meine Hilfe an, im Unternehmen, direkt bei Ihnen vor Ort.

Sprechen sie mich an, ich berate Sie gerne.